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> 御世話になります。 > > 入社時に試用期間を設けることは、法的に問題ないと思うのですが > 入社後、試用期間を通算して勤続年数に加えるというのは、会社ごと > に決めていいのでしょうか？. さて、この時に退職所得控除額を計算することになりますが、ここでいう「勤続年数」は、退職金制度がスタートした時点（当社では2020年4月1日）からの年数なのでしょうか？そ. 兼務役員の退職金の件著者パルザーさん 2013年03月14日 11:57 tweet こんにちは。先述の部分をもう少し詳しく説明しますと、 (1) 従業員部分の退職金計算は、あくまでも従業員部分の給.